同舟共济继往开来 团结奋进再创辉煌

 董事长  蒋奇明

   兔恋嫦娥回宫去，龙腾东海迎春来。大家新年好！给大家拜年了。

前面，各部门（分公司）负责人作了认真负责的发言，谢圣东副总经理就去年司公生产情况作了客观实在的总结并对今年的生产工作进行了精心的安排。总经理蒋剑锋就公司过去一年的整体工作进行了分析总结，对新一年公司的全盘工作做了一个很好的规划部署，都讲得很好、很实在。接下来的大会议程，我们还要进行二三年度先进表彰，先进代表也要作表态发言，最后还有联欢庆祝活动。

所以说，今天公司的全员集会，内容是非常丰富的，这次大会既是2023年工作总结、2024年工作部署的动员会，也是我们湖南中纬十五周年庆典盛会，更是进一步统一思想，同舟共济  团结奋进  继往开来，为再创湖南中纬之辉煌而提振精神、继续前进的加油会、鼓劲会。下面我从四个方面和大家共同探讨：

一、回望来路，我们心潮澎湃。

湖南中纬自二00八年成立至今，已经走过了波澜壮阔的十五年历程。十五年的风雨兼程，一路走来，我们从开始的几个人到现在的百人团队，从开始的靠租赁场地办公，到如今拥有自己的办公大楼，我湖南中纬已是旧貌换新颜。而且我公司已于二0二0年十月十五日经自然资源部批准拥有了国家甲级测绘质、同年同月的二十一日我湖南中纬也已名列中国测绘学会的会员单位，二0二三年三月三十一日，我公司又成功加入中国地理产会协会成为会员单位。公司乙级工程设计资质在去年由湖南省土地规划机构延续认证，目前我公司已是位居全省地理信息产业“诚信企业”、“高新技术企业”、“最具活力中小企业”、“最具成长性企业”行列。公司业务涵盖测绘科技、空间规划、信息工程、土地调查变更等二十多种专业。十五年业绩的积累，我公司获得了无数振奋人心的殊荣，也让湖南中纬具备了商海驰骋的强劲实力。

十五年来，我们秉承“服务政府 尽责社会 造福员工 成就中纬”的宗旨，争先创优，出色地完成了大小项目二千多个，合同金额达数亿之多，公司已是从小到大、初具规模。

十五年的商海遨游，湖南中纬已是人才济济，公司的团队中，拥有高级职称5人，中级职称22人，初级职称39人。去年十一月份，湖南省自然资源劳动竞赛中，我们中纬公司取得了令人瞩目的成绩，令全省自然资源系统对我湖南中纬刮目相看。我们可以自豪地说，在测绘行业、在自然资源领域，我湖南中纬已是一支不容小觑的劲旅。公司十五年的辉煌成就，是我们全体湖南中纬人前仆后继、扎实工作、奋力拼搏的结果。因此，我们要记住曾经拥有的成功喜悦，记住我们努力拼搏而创造的可喜业绩，记住我们用汗水换来的骄人荣誉，我们更应该为湖南中纬过去的十五年感到骄傲和自豪。

但是，我们也要懂得，去年的春风它吹不绿今日的江南，明天的收获要靠今天的汗水去耕耘。古人说：以铜为镜可知得失。我们要时刻保持清醒的头脑，决不能忘记中纬在成长的过程中所走过的沟沟坎坎，决不能忘记曾经的大风大浪给我们近乎残酷的摔打，更不能忘记中纬曾经走到了三人重组公司境地的失败给我带来的经验和教训。我们中纬人既要让那美好的回忆激励起我们拼搏的斗志，更要学会“吃一堑长一智”，给予我们在奋起前进的征程中以鞭策！以鼓励！以信心！我们要继续以中纬人吃苦耐劳和奋发有为的精神，让那些“前车之鉴”变成为我们今后的“成功之母”。

湖南中纬公司的今天，实属来之不易，回望我们过去十五年的战斗历程，重拾起我们顽强拼搏、砥砺前行、永不言败的昂扬斗志，不禁让人心潮澎湃。湖南中纬能有今天的规模，离不开在座的每一位员工的默默奉献，大家为公司的发展付出了艰辛的努力，挥洒了辛勤的汗水，大家的成绩是值得肯定的，湖南中纬的史书上也将永远铭记。在此，我谨代表公司向大家表示由衷的感谢！

二、拥有当下，我们应自珍重。

告别过去的十五年，湖南中伟公司仍将在商海扬帆远航，我们的前程是光明的，我们的未来也一定是美好的，作为公司的一员，我相信大家和我一样对公司的前途充满了信心。然而，在看到前程光明的同时，我们必须还要正视自己所存在的缺点和问题，尽管现在展示在我们眼前的是欣欣向荣、满目繁华，可实际的情况到底如何，我们必须也要有清醒的认识，防患于未然，我们必须未雨绸缪。

目前公司的真实情况，我觉得：满足现状和不思进取已弥漫在我们大脑之中，我们似乎已处在了“大树底下好乘凉”的局面，面对近年来发生在我们团队中的一些问题，比如：有些项目任务不能按时完成，少数工作员工中违规收受好处，... 项目区打牌甚至中高层都有参与等一些不良现象和问题，让我感觉到公司已经处在了“改革的深水区”，处在了“逆水行舟不进则退”的境地，大有“衣食无忧”而“随隅而安”之势，许也大家认为我是危言耸听了，那么我再列一些现象，看它是否存在。我们的团队中---

思想焕散、麻木，工作上得过且过者，有没有？

满足现状、精神上萎靡不振者，有没有？

对待公司事大小务持事不关己态度者，有没有？

对待公司及个人前途不思进取、一片茫然者，有没有？

项目工作实施中索拿卡要影响公司形象者，有没有？

有意、无意的损公肥私者，有没有？（接私活）

甚至挖公司墙脚者，又有没有？（对一些开发商、私人老板的事，明明可以纳入公司项目管理，却推荐给了别人）

视安全生产为儿戏，尤其在涉及密数保据的问题上，不按保密要求严格执行的，有没有？

……。凡此种种到底有没有？如果有，该怎么办？！请大家认真思考！

同时，我还要对大家说:人活一生，健康最重要。工作一世，安全最重要。这里所说的安全包括生产、生活、政治、廉洁、涉密等多方面的安全。日常工作的生产、生活安全，我们经常讲，不定期的还有微信提醒，我不必展开啰嗦。但去年新闻中看到的：北京长丰医院因一把火，把12名负责人送进了牢房，起码也烧掉了几百人的饭碗，医院被烧垮，员工只得失业。惨痛的教训，促使我不得不讲讲我们平时不太重视，并且常常容易被忽视的三个方面的安全问题。

首先是政治方面的安全，我们都热爱祖国、拥护共产党的领导，大方向上不会有问题，但细节上我要提醒大家，比如“我在中纬这些年”的作文里，个别人把全球性的新冠疫情写成“武汉的新冠疫情”这就用词非常不当。还有我们在使用手机自媒体时，对一些负面信息的好奇、转发等方面，都是不得不时刻要注意的。

二是廉洁方面的安全，我们做人必须要清清白白，所谓君子爱财取之有道，项目实施工作中，必须坚决杜绝“索拿卡要”行为和接私活行为。因为，一来这些行为会影响公司的形象，有可能给公司带来意想不到的严重后果（比如失去业务和市场），二来弄不好就会让行为人自己失去自由。尤其是接私活，这一点大家可以去查阅一下《刑法》163条31款，它对民营公司工作人员收受好处和受贿的刑事处罚，陈述得非常清楚。公司员工接私活会犯职务侵占罪，收的钱就是受贿，大家可以网上查阅：比*迪公司深圳市龙岗区仓库负责人接私活被判刑案。

第三是涉密方面的安全，涉密保密既是生产工作的问题，又是涉及政治和国家安全的大问题，作为测绘科技公司的员工，我们对此必须要有高度的警惕性。2023年12月11日 国家安全部在微信公众号披露了一项重要行动:地理信息数据安全风险专项排查治理。那么，我们作为掌管着大量地理信息数据的公司，我们经常接触大量地理信息数据的工作人员，做好涉密保密工作应是责无旁贷。2023年11月30日十四届省人大第六次常委会通过的《湖南省测绘地理信息条例》，对“基础测绘”、“测绘基准和测绘系统”以及“测绘成果的管理”等等，都有非常具体的保密要求。因此，我们的工作中，务必要严格遵守保密制度，严格执行保密程序，时刻绷紧涉密保密工作这根弦。

同志们，我为什么要特别地强调这三个方面的问题呢？因为我发现这三个方面的问题与大家的工作、生活息息相关，却又不被大家所重视，它事关我们的人生自由，哪一个方面都出不得事，也出不起事！湖南中纬十五年的砥砺前行我们取得了可喜成绩，但十五年的累积也沉淀了不少的问题，针对以上存在的种种现象和问题，我思考了许久，深深地感到，所存在的任何一个不良现象和问题，都是公司向前发展的绊脚石。因此，很有必要醍醐灌顶地大喝一声，很有必要静坐下来认真的思考一番，从而统一思想，振奋精神。

为了个人前途，为了公司发展，我在此拜托：中纬全体员工都请认真地自我检查一番，并且对照以上列举的问题，切实做到有，则改之！无，则加勉！我希望各部门负责人在为业务生产埋头拉车的同时，还要注意抬头看路，务必要认真正视，严肃对待，每一个中纬人务必时刻清醒，警钟长鸣！

三、尽责中纬，我们团结奋进。

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。这是我作为企业负责人深以为然的，我们也知道，想要干成任何事必须是团队齐心协力，步调一致，都要依靠集体的力量。所以，这么多年，我和蒋总经理及谢副总理考虑公司问题的时候，始终做到把员工的利益放在首位来考虑，不能亏欠大家，因为我理解大家都不容易。可作为企业我们十五年如一日，夙夜在公，尽全力地搭建好湖南中纬这么一个能让员工尽情挥洒的平台，诸君可知那又是何等的不易，光鲜亮丽后背太多的故事也实在是一言难尽，我想大家应该理解得到、体会得到。所以，既然缘分使大家聚集在了湖南中纬这个平台，那么这个平台就是我们共同的家园、共同的希望。每一个中伟人都应把它当成自己的家一样去呵护。

去年十一月份，井冈山红色之旅的宣传报道写得好：学史践行，尽责中纬。“公司是我家，兴旺靠大家”，“公司兴我光荣，公司衰我耻辱”。我希望我们中纬人一定要真正地在的思想上树立起这个理念，并且让这一理念成为我们中纬人坚定的执着。巜我在中纬这些年》这本书，我看了一部分还没有看完，但我在已看过的文章中，几乎都看到了“湖南中纬，有家一般温暖”这句话，这使我感到很欣慰，也请大家心口如一、真心实意地把中纬当成自己的家。用我们的实际行动在湖南中纬这个舞台上展现出我们精彩的人生。

员工的努力付出是公司业绩的保障，公司的业绩成果是员工安身立命的底气，一个公司只要有了这个保障和底气，何愁发展壮大？！新的一年己经来临，如何开好局，起好步，前面蒋剑锋总经理、谢圣东副总经理都做了很好的部署和安排，我们的部门负责人也都做了很好的表态发言。我要强调的是：新的一年里，我们要进一步从法律政策的学习入手，抓好思想教育，提高认识，不断加强队伍建设。从专业知识的学习入手，抓业务水平的提高，精益求精，不断加强服务意识。全体员工都要懂得同事之间的团结协作、包容大度是高风亮节，成全他人、委屈自己是博大胸怀，我们各部门有分工但不能分家，要进一步加强“人心齐泰山移”的良好干事氛围。未雨绸缪，加强款项回收人人有责的意识，强基础固实力，使我湖南中纬行稳致远。

四、展望未来，我们充满信心。

2003年是公司组建十五周年，我们安排编撰了《岁月如歌十五年》，回顾过去十五年拼搏历程的同时，对未来五年的工作也进行了一个规划，这是公司的第四个五年规划，到第“四五”规划末，公司员工队伍建设中拥有的注册造价师、注册测绘师、注册规划师；高级职称人数、中级职称人数、研究生学历人数；本科学历及以上人数都要达到预期目标。我们将组建公司的创新研发部。还要加强领导班子建设，设立专门委员会：即安全管理委员会、保密管理委员会、文化建设专业委员会、进一步规范爱心基金委员会。经营战略目标和生产能力，未来五年公司人均年产值按照计划预期要有新的提高。加强财务管理，做好成本内控机制，进一步优化成本绩效管理，完善工资分配机制，提高员工福利待遇。建设优秀企业文化，推动企业快速发展，持续创新、促进技术的全面进步。严格质量管理，塑造品牌形象，推行精益化生产模式,提高生产效率。

未来五年的蓝图是美好的，但要把它变成现实，就要靠我们每一个中纬人脚踏实地、扎扎实实地用业绩去落实。由此，今后的工作中，希望我们中纬的员工能够做到：

以满腔的爱心去工作一一关爱自己，关爱同事，关爱公司，树立修身之根。

以满腹的经纶去工作一一不断学习，精益求精，拥有技能，加强立身之本。

以满怀的信心去工作一一面向未来，昂扬斗志，勇毅前行，确保成功之基。

总之，要用我们的努力把纸上的蓝图变成美好的现实。

展望未来，我们豪情满怀、信心百倍。公司走过的十五年辉煌历程已成为过去，今后五年乃至未来十五年的美好前程，依然要靠中纬人去努力创造。如何去攀登新的高峰，去年的井冈山之行，应该给了我们很大的启迪：昔日为中国革命的胜利，伟大的领袖毛主席在那样的艰难困苦之中，尚能以星星之火可以燎原的胆略领导中国人民走向胜利。同时，为了新中国的社会主义建设，面对“一穷二白”的国家，毛主席他老人家尚能以大无畏的豪迈气魄向全世界高呼：“我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到！”。那么国泰民安的今天，振兴湖南中纬的雄风，再创湖南中纬新的辉煌，难道我们还没有信心吗？

我坚信：大家和我一样，通过这次大会，我们一定能认真反思不足，整改缺点问题，一定能统一思想，团结奋进，一定能同舟共济，继往开来，再创湖南中纬新的辉煌！                        

谢谢大家！